酒店年会是员工们期待已久的盛事，而派对活动的互动性对于增加员工之间的交流和团队凝聚力非常重要。在年会派对上，如何增加互动性？以下是一些建议：

1. 设计游戏和竞赛活动：

在派对中设置一些有趣的游戏和竞赛活动，如小组对抗游戏、猜谜游戏、才艺表演等等。这些活动可以鼓励员工之间的互动和竞争，并给他们一个轻松愉快的互动平台。

2. 制作团队拼图：

在派对前，将一幅大拼图分成若干小块，每个小组获得一块。然后鼓励他们在派对期间找到其他小组的成员，完成整个拼图。这种活动可以鼓励员工之间的合作，并且在找到合适的人员时需要相互交流，增加了互动性。

3. 搞笑扮演：

安排一些让员工扮演他们所在部门的其他同事或领导的机会。这种活动既有趣又能增进彼此之间的了解，让员工们更好地互动起来。

4. 举办小组晚宴：

在派对上安排小组晚宴可以增加员工之间的互动。每个小组可以自由选择食材，制作他们的特色晚餐，并与其他小组共享。这将促进员工之间的合作和交流，并增进彼此的了解。

5. 提供互动娱乐设施：

提供一些互动娱乐设施，如迷宫游戏、投篮游戏、VR体验等等。这些设施可以吸引员工积极参与，打破冰冷，促进员工之间的交流和互动。

6. 设置互动区域和氛围：

在派对现场设置一个互动区域，提供柔软的沙发、互动游戏、摄影墙等等。员工们可以在这里聊天、合影、玩游戏，促进更多的互动。

7. 组织团队建设活动:

在派对前或派对期间组织团队建设活动，如团队拓展训练、团队足球比赛等等。这些活动将促进员工之间的合作和配合，增加互动性。

8. 设计互动游戏环节：

派对中可以设计一些互动游戏环节，让员工积极参与。例如，设置抽奖环节，鼓励员工通过互动游戏获得奖品，增加员工的参与度。

9. 举办团队才艺表演：

鼓励员工展示他们的特长和才艺，并安排时间让员工们上台表演。这样的活动可以提供一个平台，让员工们展示自己，并引发其他员工之间的互动和交流。

10. 制作年度回顾视频：

在派对中播放一部年度回顾视频，展示整个年度的公司活动和员工们的工作成果。员工们可以共同回顾过去的一年，分享他们的感想和经验，增加互动性。

总的来说，在酒店年会派对中增加互动性的关键是提供各种各样的互动活动和平台，并鼓励员工们积极参与。通过这些活动，员工们可以更好地互动和交流，增加彼此之间的了解和团队凝聚力。

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